Як підвищити кваліфікацію співробітників?

Posted by on

Підвищення кваліфікації

Дана стаття опублікована на правах реклами.

У деяких сферах діяльності технології розвиваються з такою швидкістю, що фахівцям доводиться регулярно підвищувати кваліфікацію. Так, що вже деяким: психологи, юристи, лікарі, дизайнери, менеджери з продажу – кожен фахівець повинен регулярно навчатися, інакше він просто «випаде» з професії. Прекрасно, коли і компанія, і керівництво сприяють зростанню і розвитку кадрів. Це завдання легко здійснити, організовуючи корпоративне навчання з VIP HR – https://viphr.com.ua/obycheniie/.

Переваги співпраці з Віп Ейчар

Крім послуг підбору персоналу Віп Ейчар вже багато років організовує корпоративне навчання в різних компаніях.

Що дає навчання вашій команді:

  • зміцнює і підвищує корпоративний дух;
  • сприяє зростанню працівників, розширює їх можливості і сферу діяльності;
  • підвищує репутацію бренду на ринку;
  • позитивно впливає на розвиток підприємства.

Наша мета – зрозуміти корпоративну культуру і цінності компанії, і привнести в неї більше професіоналізму і знань. Співробітники компанії VIP HR https://viphr.com.ua/ допомагають підтримувати кваліфікацію кадрів на протязі всього періоду роботи, що відбивається на KPI-показниках кожного співробітника.

Види навчання в VIP HR

І все ж, як проходить навчання з Віп Ейчар? Ми організовуємо тренінги та курси з сертифікованими спікерами та викладачами. А також надаємо можливість проходити навчання в зручному форматі – онлайн або офлайн. З виїздом до вас в офіс або з організацією зустрічей в коворкінг.

Яких фахівців ми навчаємо?

  • Рекрутинг – основна діяльність компанії VIP HR. А також це сфера, в якій нашим фахівцям є чим поділитися – досвідом і професіоналізмом.
  • Маркетинг і реклама, як відомо, затребуваний і популярний ринок. Швидкість розвитку цієї ніші колосальна. Відповідно, підвищувати кваліфікацію маркетологам, таргетологам, pr-менеджерам доводиться постійно.
  • Менеджери з продажу – потрібні практично в кожній команді. А ось талановитих і крутих продажників як і раніше мало, тому що їм просто не вистачає знань.
  • Навик керівництва та управління персоналом – те, у чому часто потребують керівники відділів і навіть цілих компаній. Грамотно розподіляти навантаження на колектив, вибудовувати стратегію і виявляти проблемні зони – це лише мала частина тих умінь, які знаходять керівники після наших тренінгів.

Це далеко не всі напрямки, за якими ми проводимо навчання. Обслуговуючий персонал, помічники керівників, бухгалтера, товарознавці – також проходять профільне тренінги з ВіпЕйчар.

Звертайтеся в нашу компанію, і ми допоможемо вашій команді стати на шлях розвитку і зростання.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Рубрики (Categories)

Последние комментарии (Recent comments)

Архив (Archive)


UA TOP Bloggers