Если позволяет техническая возможность и реалии работы, то многие работодатели предлагают своим сотрудникам переходить от традиционного варианта работы на домашний. В основном это связано сегодня со значительным ростом и развитием интернет-технологий. Поэтому можно выполнять все задания на дому и получать при этом полное удобство.

Преимущества: от личного пространства до времени

В первую очередь преимуществом удаленной работы становится личный комфорт. Ваша любимая чашка, удобное кресло и гирлянда на стене создадут уютную атмосферу. Поэтому работа на дому привлекает всех, кто ценит собственный комфорт и ставит его вверх по приоритетности для успешного результата.

Это отличный вариант для:

• интровертов — общение с посторонними и смена обстановки только по сути дела;
• тех, кто далеко живет — не приходится менять три вида транспорта по дороге в офис;
• студентов — можно без проблем совмещать с учебой на очной форме.

Чаще это вакансии менеджеров по продажам, переводчиков, менеджеров аккаунтов в социальных сетях и маркетологов в СММ. Предложения подобного рода можно найти на сервисе OLX Работа. Однако обычно к этой же категории относят предложения с работой на дому — сотрудники по найму. Часто это вакансии нянечек, помощников по хозяйству, садовников.

Недостатки: что не так с удаленкой?

Главный недостаток, который ощутим особенно сильно в начале работы, — отсутствие дисциплинированности. Если вы не обладаете практиками тайм-менеджмента, то самоорганизация может показаться сложным занятием. Например, то же удобное домашнее кресло может расслаблять, а не настраивать на рабочий лад.

Поэтому желательно в домашней работе обустроить себе специальную зону. К ней основное требование — не отвлекать. Подумайте там о деталях и возможностях в оформлении. Также важно выбрать удобное время, когда пик вашей активности позволяет работать продуктивно. Тогда удаленка будет занимать меньше времени, работая на результат.