Як підвищити кваліфікацію співробітників?
Дана стаття опублікована на правах реклами.
У деяких сферах діяльності технології розвиваються з такою швидкістю, що фахівцям доводиться регулярно підвищувати кваліфікацію. Так, що вже деяким: психологи, юристи, лікарі, дизайнери, менеджери з продажу – кожен фахівець повинен регулярно навчатися, інакше він просто «випаде» з професії. Прекрасно, коли і компанія, і керівництво сприяють зростанню і розвитку кадрів. Це завдання легко здійснити, організовуючи корпоративне навчання з VIP HR – https://viphr.com.ua/obycheniie/.
Переваги співпраці з Віп Ейчар
Крім послуг підбору персоналу Віп Ейчар вже багато років організовує корпоративне навчання в різних компаніях.
Що дає навчання вашій команді:
- зміцнює і підвищує корпоративний дух;
- сприяє зростанню працівників, розширює їх можливості і сферу діяльності;
- підвищує репутацію бренду на ринку;
- позитивно впливає на розвиток підприємства.
Наша мета – зрозуміти корпоративну культуру і цінності компанії, і привнести в неї більше професіоналізму і знань. Співробітники компанії VIP HR https://viphr.com.ua/ допомагають підтримувати кваліфікацію кадрів на протязі всього періоду роботи, що відбивається на KPI-показниках кожного співробітника.
Види навчання в VIP HR
І все ж, як проходить навчання з Віп Ейчар? Ми організовуємо тренінги та курси з сертифікованими спікерами та викладачами. А також надаємо можливість проходити навчання в зручному форматі – онлайн або офлайн. З виїздом до вас в офіс або з організацією зустрічей в коворкінг.
Яких фахівців ми навчаємо?
- Рекрутинг – основна діяльність компанії VIP HR. А також це сфера, в якій нашим фахівцям є чим поділитися – досвідом і професіоналізмом.
- Маркетинг і реклама, як відомо, затребуваний і популярний ринок. Швидкість розвитку цієї ніші колосальна. Відповідно, підвищувати кваліфікацію маркетологам, таргетологам, pr-менеджерам доводиться постійно.
- Менеджери з продажу – потрібні практично в кожній команді. А ось талановитих і крутих продажників як і раніше мало, тому що їм просто не вистачає знань.
- Навик керівництва та управління персоналом – те, у чому часто потребують керівники відділів і навіть цілих компаній. Грамотно розподіляти навантаження на колектив, вибудовувати стратегію і виявляти проблемні зони – це лише мала частина тих умінь, які знаходять керівники після наших тренінгів.
Це далеко не всі напрямки, за якими ми проводимо навчання. Обслуговуючий персонал, помічники керівників, бухгалтера, товарознавці – також проходять профільне тренінги з ВіпЕйчар.
Звертайтеся в нашу компанію, і ми допоможемо вашій команді стати на шлях розвитку і зростання.